保護者の方へ・よくある質問
FOR PARENTS / FAQ保護者の方へ
保護者の皆様におかれましては、社会人として、第一歩を踏み出す我が子への、大きな期待と不安がおありかと思いますが、当社には「個の力」を生かし「組織の力」とし、挑戦できるフィールドがあります。
当社は創業依頼、株式会社ミツバの関係子会社として、OEM生産に寄与し、まもなく半世紀にあたろうという間、自動車部品製造に携わり日本の自動車産業の一端を担ってまいりました。
また我が桐生市の地元企業としても、この桐生市相生町の地にて創業を開始し、地元への愛着と歴史と実績があります。
こうした、事業経営の基盤はやはり「人」であり大切な「社員全員」であります。
私たちは、全ての社員がワークライフバランスをしっかり取りながら能力を発揮できるよう、社員を支援する様々な制度・環境を整えています。日々未来に向かって変革を続ける自動車部品製造業界の一員となり、社会をより良く変えていくために、私たちと共に挑み続ける仲間になっていただけることを、親御様共々 心からお待ちしております。
よくある質問
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Q1
研修制度はどんなものがありますか？
入社後、１週間の座学研修があります。その後、３カ月の現場研修を経て、配属が決定します。
配属後も、職務に必要な資格の取得もあります。職務以外にも、健康にまつわる講習などもあります。 -
Q2
なんでも相談できる環境がありますか？
もちろんです。ミツバグループの「なんでも相談窓口」が利用できます。
また、サンユー内でも相談窓口を設けています。一人で悩む心配はありません。 -
Q3
空調設備は充実してますか？
工場は暑い・・というイメージが先行しがちですが、サンユーでは夏・冬共にエアコンが稼働しており、働きやすい環境を維持しています。 -
Q4
交通費などの補助はありますか？
通勤距離に応じた通勤手当が支給されます。 -
Q5
作業環境は汚いですか？
サンユーでの作業は組付け作業がメインです。極端に油を使う、煙がある等の職場はありませんので過ごしやすい作業環境です。